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Igualmente, no parece adecuado que un trabajador (sea delegado o no) fiche por otro a la entrada o salida, pero en cualquier caso, es potestad de la empresa el controlar la excursión de los trabajadores, no de otros empleados.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales pueden resultar costosos para las organizaciones tanto en términos económicos como en términos de reputación.
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Sanciones legales: Si las políticas de seguridad seguridad y salud en el trabajo abreviatura y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.
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